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成長は最高のキャリア戦略。
Seedsと共に、
才能を花開かせる。

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About Us About Us

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Us
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Us

未来を切り拓くチャンスがここにあります!
『Seeds』は、みなさんの成長とキャリアアップを全力でサポートする人材派遣サービスです。

未経験でも大丈夫。
私たちは、安心してスタートできる環境を用意しています。
Excelスキルなどはもちろん、社会人として活躍するための基礎まで丁寧にサポートします。

『Seeds』の特徴は、独自の評価と成長の仕組み。
みなさんの潜在能力を最大限に引き出し、3年間の実務経験を通じて着実にスキルアップを図ります。その先には、無期雇用派遣や正社員登用のチャンスが待っています。

私たちは、みなさんの努力と成長を見逃しません。
一つひとつの成果をしっかりと評価し、次のステップへとつなげていきます。正社員を目指す方も、多様な働き方を求める方も、『Seeds』なら希望に沿ったキャリア形成が可能です。

可能性の種を大きく育てて『Seeds』と共に未来への一歩を踏み出しませんか?
今すぐ登録して、あなたのキャリアに新たな芽を出しましょう!
Excel_logo

『Seeds』をプロデュースする『EXCEL女子』とは?

『EXCEL女子』は、DX支援を行うコクー株式会社が提供する「ワンランク上の事務サービス」です。
「エンジニアほどではないが、Excelスキルを持った人に、一般事務作業より少し高度な作業をしてほしい」というお客様の声から誕生しました。未経験者を正社員として雇用し、入社後の研修を通してExcelスキルなどを習得したDX人材に育成しています。スキル習得の研修を終えたメンバーが、多くの企業様で『EXCEL女子』として各種業務を支援しながら活躍しています。

サービス名に「女子」が含まれているのは、労働人口減少という社会課題に貢献するため、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)実現の第一ステップとして女性にフォーカスし、ライフステージに合わせた「働き方」や「キャリアパス」の選択肢を提供することを目指しているためです。

『EXCEL女子』サービスを通じて得た人材育成ノウハウや、多くの取引先企業からの求人要望をもとに、この度『Seeds』という新しい人材派遣サービスをスタートしました。

Key Strengths Key
Strengths
私たちの強み

Key Strengths Key
Strengths

登録派遣から
正社員(Excel女子)への
ステップアップが可能
実務に直結した独自の研修と、
伴走型育成モデル徹底サポート
派遣先企業での
正社員登用のチャンスもあり、
安心してキャリアアップ
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私たちのサポートを通じて、
一歩先を目指してみませんか?
人材派遣サービスは、派遣会社が雇用する人材を企業に一時的に派遣する仕組みです。 派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で業務に従事します。派遣会社は給与支払いや福利厚生を担当し、派遣先企業は業務指示を行います。

How To How To 利用の流れ・就業まで

How To How To

派遣としてお仕事をする場合

  1. STEP01

    派遣登録

    ご自身の情報を登録いただくことで、お仕事の紹介を受けることが可能な状態を作ります。
    「派遣登録をする」(無料)から登録をお願いします。

    注意:派遣登録は、お仕事を確実に紹介することや就業を確約する義務を負うものではございません。

  2. STEP02

    お仕事をご紹介

    ご希望のキャリア形成、条件、経験、スキルをもとにお仕事をご紹介します。
    内容を確認し検討のうえエントリーの要否を判断してください。
  3. STEP03

    お仕事内容の確認

    専属のキャリア支援担当が付き、エントリーいただいたお仕事についての認識あわせ、
    キャリア形成の方向性をもとにエントリー要否の最終確認をいたします(メール/TEL/オンライン面談)
  4. STEP04

    職場見学

    エントリー後、職場見学や就業可否へと進みます。
    エントリーいただいてもご希望先の状況によりご紹介に進まない事もございます。
  5. STEP05

    就業決定

    雇用契約の締結(契約書のご送付など)を行います。
  6. STEP06

    就業開始

紹介予定派遣としてお仕事をする場合

登録からお仕事内容の確認までは、派遣の場合と同じです。採用に当たり、派遣先による書類選考や面接があることがございます。
紹介予定の企業入社は双方合意の上で決定いたします。

FAQ

よくある質問

Qお仕事の紹介はどのように行われますか?
登録後、弊社のコーディネーターが希望するキャリアに合ったお仕事を紹介します。仕事の詳細や条件を確認し、合意できれば就業が決まる流れです。
Q派遣社員として働く場合、社会保険や福利厚生はどうなりますか?
一定の条件を満たす場合(週30時間以上働くなど)には、弊社を通じて健康保険や年金、雇用保険などの社会保険に加入することになります。福利厚生は就業開始までにご案内差し上げます。
Q派遣期間終了後の対応はどうなりますか?
派遣期間が終了した後も、新しい仕事の紹介をさせていただきます。3年をめどに正社員をめざしていただきますが、派遣先が変わった場合は臨機応変に対応してまいります。その間、専門のコーディネーターがキャリア形成の観点から支援をさせていただき、正社員を目指していきます。
Q仕事内容や職場環境を事前に確認できますか?
事前に派遣先の仕事内容や職場環境についての説明を受けることができます。多くの派遣先では事前に見学をすることも可能です。
Q正社員になることはできますか?
Seedsは、3年後をめどに、プロデュースをしているコクー株式会社のEXCEL女子(正社員登用)もしくは、派遣先での正社員を目指すサービスです。正社員を目指してのスキルアップ、キャリアアップを支援させていただきます。
Q○○女子なので、男性は対象外でしょうか?
いいえ。性別問わず対象です。

What is Staffing What is
Staffing
人材派遣サービスとは?

What is Staffing What is
Staffing

人材派遣サービスは、派遣会社が雇用する人材を企業に一時的に派遣する仕組みです。
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で業務に従事します。派遣会社は給与支払いや福利厚生を担当し、派遣先企業は業務指示を行います。

労働者派遣契約の仕組み

直接雇用では、就業先と労働者の間に雇用関係がありますが、 人材派遣の場合は、 派遣会社 (派遣元) が雇用した人材を企業 (派遣先) に派遣し、その指揮命令を受けて就業します。 この雇用と指揮が分離した形態が派遣の特徴です。1985年に制定された「労働者派遣法」 によって、派遣先 派遣元それぞれの義務と責任が明示されています。

労働者派遣契約の仕組み:イメージ図

紹介予定派遣の場合を除き、いわゆる事前面接(派遣労働者を特定することを目的とする行為) は禁止されています

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