成長は最高のキャリア戦略。
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一歩先を目指してみませんか?
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How To How To
派遣としてお仕事をする場合
STEP01
派遣登録
ご自身の情報を登録いただくことで、お仕事の紹介を受けることが可能な状態を作ります。
「派遣登録をする」(無料)から登録をお願いします。
注意:派遣登録は、お仕事を確実に紹介することや就業を確約する義務を負うものではございません。
STEP02
お仕事をご紹介
STEP03
お仕事内容の確認
STEP04
職場見学
STEP05
就業決定
STEP06
就業開始
紹介予定派遣としてお仕事をする場合
登録からお仕事内容の確認までは、派遣の場合と同じです。採用に当たり、派遣先による書類選考や面接があることがございます。
紹介予定の企業入社は双方合意の上で決定いたします。
よくある質問
What is Staffing
What is
Staffing
直接雇用では、就業先と労働者の間に雇用関係がありますが、 人材派遣の場合は、 派遣会社 (派遣元) が雇用した人材を企業 (派遣先) に派遣し、その指揮命令を受けて就業します。 この雇用と指揮が分離した形態が派遣の特徴です。1985年に制定された「労働者派遣法」 によって、派遣先 派遣元それぞれの義務と責任が明示されています。
紹介予定派遣の場合を除き、いわゆる事前面接(派遣労働者を特定することを目的とする行為) は禁止されています
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